Ofar ailesinin en büyük gücü iyi yetişmiş,sürekli kendini geliştiren, profesyonel, çağdaş, yaratıcı, dürüst ve aynı yüz kavramını benimsemiş çalışma arkadaşlarımızdır. Bu aile yoğun fakat samimi bir ortamda karşılıklı sevgi ve saygıya dayanan ilişkilerle hızla büyümektedir. Aile gücümüz sayesinde Ofar Ofis Araçları müşterilerine en iyi şekilde hizmet vermekte ve maksimum müşteri memnuniyetini hedeflemektedir.

İnsan Kaynakları Politikamızın ana unsurları;

•  Firmamızda iş tanımları oluşturulmuş,insan kaynakları planlaması ve iş analizleri yapılmıştır. İşe almada uzun soluklu birliktelikler öncelikli hedefimizdir. Kişinin doğru pozisyonda işe başlamasına çok dikkat ederiz.
• Pazarlama, satış ve teknik servislerimize bir okul gözüyle bakarız. Bu okullardan yetişenlerle dikey ve paralel yayılarak büyüme politikamızı uygularız.
• Müşterilerimizle aramızda köprüler kuran ve bizi temsil eden personelimizin eğitimi ana sermayemizdir.

Başlangıç Eğitimi, Uygulamalı Eğitimler, Mesleki Eğitimler, Müşteri İlişkileri Eğitimleri, Satış Eğitimleri, Teknik Eğitimler, Bilgisayar Eğitimleri, Ürün Eğitimleri, Kişisel Gelişim Eğitimleri, şirket içi ve dışı olarak gerçekleştirilmektedir.

• Performans değerlendirme sistemimiz her zaman ön plandadır.
• Birlikteliğimizde Performansa dayalı ücret sistemi uygulanmaktadır. Terfi ve rotasyon geniş değerlendirmeler sonunda profesyonel kadro tarafından yapılır. 
• Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmaya özen gösteririz. Çalışan ilişkilerimize önem verir sosyal haklarını sürekli geliştirmek için gayret ederiz.
• Her insanın belirli yetenekleri olduğuna inanır, yeteneklerini kullandırtma yönünde çalışırız. 
• Orta kademe ve üst kademe yöneticilerimizin genelde şirket içinden yetiştirilmesi taraftarı olmakla birlikte profesyonel kadrolara da yer vermekteyiz.
• Başarı başaracağım diyebilenindir. · İstikrar kaçınılmazdır.
• Ekip çalışması önemlidir. · Bizim şirket, bizim ekip, biz......., her zaman ‘biz’ olmalı.
• Başarısızlıklardan ders alırız.
• Çalışanların öneri, düşünce ve tavsiyeleri önemlidir.
• Başarısızlık lüksümüz yoktur. 
• Görünüşümüz önemlidir.
• Hedefimize;

Afrika’da her sabah bir ceylan uyanır, en hızlı aslandan daha hızlı koşması gerektiğini, yoksa öldürüleceğini bilir.
Yine Afrika’da her sabah bir aslan uyanır, en hızlı ceylandan daha hızlı koşması gerektiğini, yoksa aç kalacağını bilir.

Ne bir aslanız, ne de bir ceylan. Hiç önemi yok. Yeter ki her sabah güneş doğduğunda koşuyor olmamız gerektiğini bilelim.